La Sicurezza sul Lavoro è un tema tra i più importanti tuttavia più sottovalutati dalle aziende italiane, almeno da quelle più piccole.
Tutte le imprese con sedi localizzate sul territorio italiano e almeno un lavoratore, devono attuare alcuni adempimenti minimi per essere in regola con il D. Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni.
Quali sono gli adempimenti da rispettare per essere in regola?
Ecco i principali adempimenti per capire come essere in regola con la sicurezza sul lavoro!
Devono essere rispettati da tutti i datori di lavoro esercenti di qualsiasi tipo di attività (ad eccezione di particolari casi):
- Redigere il DVR. Documento in cui sono elencati tutti i rischi per la salute e la sicurezza presenti in azienda e le relative misure di prevenzione e protezione poste in essere.
- Nominare l’R.S.P.P. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, che si occuperà di coordinare tutte le attività riguardanti la tutela della salute e della sicurezza in azienda
- Nominare gli addetti antincendio e primo soccorso. A questi soggetti saranno erogati appositi corsi di formazione – informazione antincendio e primo soccorso.
- Corsi di formazione. Da erogare a tutti i lavoratori con programmi diversi in base ai rischi realmente presenti in azienda.
- Nominare il Medico competente. Effettuerà le visite mediche preventive e periodiche ai lavoratori.
- Consegna dei dispositivi di protezione individuali. Come guanti, elmetti e scarpe, i quali permettono di ridurre i danni che i dipendenti potrebbero subire sui luoghi di lavoro.
Cosa rischio se non sono in regola con la Sicurezza sul Lavoro?
Le aziende che non risulteranno essere in regola a seguito di controlli da parte degli organi di vigilanza, potranno subire sanzioni penali, pur non essendosi verificato alcun un fatto dannoso (ad es. infortunio o malattia professionale).
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